Служба исследований hh.ru проанализировала, как за последний месяц изменилась конкуренция за рабочие места в Ивановской области.
Сегодня в регионе на одну вакансию приходится всего 2,9 активных резюме – это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя. Нормой на рынке труда считается показатель, равный 5–6 резюме на одно предложение о работе.
На протяжении последних четырёх месяцев уровень конкуренции за рабочие места становится всё ниже: так, ещё в июле на вакансию приходилось 3,4 резюме. Можно говорить о том, что в регионе постепенно нарастает кадровый голод.
Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в профессиональных сферах «Юристы» (9,5 резюме на вакансию) и «Управление персоналом, тренинги» (3,6). При этом сразу несколько профессиональных сфер испытывают ярко выраженный кадровый дефицит, когда на одну вакансию там приходится меньше одного резюме: «Добыча сырья» (0,1), «Консультирование» (0,2), «Домашний персонал» (0,2), «Медицина, фармацевтика» (0,5), «Рабочий персонал» (0,5), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,6), «Автомобильный бизнес» (0,9), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (0,9).