По данным hh.ru, уровень конкуренции среди соискателей в Ивановской области в июне 2023 года обновил минимум, опустившись до 1,8 резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубоком дефиците соискателей на рынке труда. Год назад, в июне 2022-го, на одну вакансию в Ивановской области приходилось 3,2 резюме. Таким образом, конкуренция за рабочие места в регионе снизилась в 1,7 раза за год. Для сравнения: в среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме, по Центральному федеральному округу (без Москвы и Московской области) – 2,4.
В регионе наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в профессиональных сферах «Розничная торговля» и «Медицина, фармацевтика» (по 0,9 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (1,0), «Рабочий персонал» и «Продажи, обслуживание клиентов» (по 1,2), «Производство, сервисное обслуживание» (1,4), «Строительство, недвижимость», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 1,6), «Сельское хозяйство» (1,7).