В среднем в ЦФО (без учёта Москвы и Московской области) на одну вакансию приходится 3,3 резюме*, что говорит о пониженной конкуренции за рабочие места, сообщает hh.ru. При этом по России в целом конкуренция среди соискателей выше – 4,3 резюме на вакансию.
Среди регионов ЦФО также наблюдаются существенные отличия: так, наиболее острый дефицит кадров зафиксирован в Костромской и Ивановской областях (всего по 2,4 резюме на вакансию), Владимирской области (2,5). Самая высока конкуренция в ЦФО наблюдается в Москве – 5,8 резюме на вакансию, что максимально близко к оптимальным показателям.
На общем дефиците кадров сказываются последствия демографического кризиса 1990-х годов: сегодня и страна в целом переживает последствия низкой рождаемости того периода. В последний год ситуация дополнительно усложнилась мобилизацией.
* Нормой считается конкуренция в 5−6 резюме на вакансию: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.