Эксперты HeadHunter проанализировали базу резюме женщин, проживающих в Ивановской области. Жительницы области, разместившие резюме в 2018 году, претендуют на среднюю зарплату около 25 тысяч рублей. Мужчины рассчитывают зарабатывать на 15 000 рублей больше. При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе на этот период составляет 36 000 рублей.
В целом на рынке труда Иванова женщин меньше, чем мужчин, всего на 1%. Но в отдельных профобластях есть очевидный гендерный перекос: так в области «Инсталляция и сервис» прекрасному полу принадлежит лишь 4% резюме, в областях «Автомобильный бизнес» и «Безопасность» — по 8%, в области «Добыча сырья» — 11%, в «ИТ, интернет, телеком» — 22%.
Больше всего женских резюме размещено в сферах «Бухгалтерия, управленческий учет» (88%), «Управление персоналом, тренинги» (83%) и «Спорт, фитнес, салоны красоты» (78%).
Мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины. Это отчасти объясняет разницу в зарплатных ожиданиях, но даже внутри одной профобласти женщины обычно претендуют на более низкий заработок, чем мужчины.
Напомним, что современное законодательство запрещает работодателям указывать в вакансиях предпочтительный пол кандидатов. Поэтому выделить предложения о работе отдельно для женщин и для мужчин по предложениям нельзя. Однако, при отборе соискателей, при просмотре резюме работодатель, конечно, может учитывать этот фактор, ведь есть профессии, которые в нашем обществе традиционно считаются либо женскими, либо мужскими. Например, продавец-консультант в магазине косметики: исполнять эти обязанности при наличии необходимых навыков может человек любого пола, но мужчина на такой должности вызовет удивление, а то и недоверие у покупателей. Точно также непривычно видеть женщину-грузчика или женщину-автослесаря, хотя такие примеры есть.