Официальный пресс-релиз в связи с ситуацией на Яковлевском льнокомбинате.
«Комплекс экономического развития правительства Ивановской области по поручению губернатора включён в работу по урегулированию ситуации на градообразующем предприятии Приволжска — Яковлевском льнокомбинате. Областное правительство участвует в качестве третьей стороны в переговорах между арендатором и кредитором, результатом которых должны стать сохранение производственного профиля и кадров предприятия.
Необходимо отметить, что сегодня льнокомбинат — одно из старейших градообразующих предприятий Ивановской области, основа промышленного потенциала города Приволжска. В настоящее время производственную деятельность на предприятии в рамках договора аренды осуществляет ООО «Ланкастер». Срок аренды истекает 1 января 2017 года, после чего на предприятие придёт новый собственник, который намерен сохранить производственную базу и обеспечить трудоустройство работников.
Кроме того, на территории предприятия находится ряд объектов жизнеобеспечивающей инфраструктуры города – напорные коллекторы и самотечная канализация, канализационно-насосные станции, а также объект химводоподгтовки, осуществляющий подачу химически очищенной воды на центральную котельную города Приволжск. Поэтому прекращение работы предприятия также может повлечь за собой проблемы с инфраструктурой в городе.
Областное правительство в силу обозначенных фактов, не вмешиваясь в регулируемый законодательством процесс банкротства, жёстко отстаивает принципиальную позицию на сохранение как самого предприятия, так и трудового коллектива. За последнее время проведён ряд встреч с прежними собственниками и конкурсным кредитором предприятия. На данный момент достигнуто соглашение с потенциальным собственником о трудоустройстве производственного персонала и сохранении профиля предприятия.
Кроме того, комитету Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции поручено на особом контроле держать соблюдение трудовых прав работников ООО «Ланкастер». Отметим, что с начала текущего года сведений о сокращении численности или штата работников в органы службы занятости не поступало. В любом случае при принятии решений по кадровым вопросам прежним или новым собственником предприятия комитет организует сопровождение работников по всем вопросам трудоустройства и безусловного соблюдения всех законодательно закреплённых трудовых прав.
Таким образом, принимая во внимание возможные социальные риски, перед новыми собственниками областными властями поставлены следующие задачи: минимизация сроков запуска предприятия при переходе прав собственности, сохранение производственного профиля льнокомбината, трудоустройство производственного персонала, обеспечение работы инфраструктурных объектов совместно с городскими властями».