Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл опрос среди ивановцев, чтобы выяснить, готовы ли соискатели работать с родственниками в одной компании.
Оказалось, что у половины респондентов (54%) есть опыт работы с родственниками в одной компании, при этом большинство опрошенных заявили, что лучше этого избегать. 19% выступили категорически против такой практики. 32% респондентов не видят в этом ничего плохого.
Главными противниками родственных связей на работе являются представители топ-менеджмента (77%). Именно им чаще всего приходилось работать с родственниками. Сотрудники сферы управления персоналом (75%) солидарны во мнении с топ-менеджерами – они тоже видят больше минусов, чем плюсов в такой практике. Сотрудники из сферы «Рабочий персонал», напротив, выступают за родственные связи на работе — 46% ответивших относятся к ним положительно.
Чаще всего жителям Иванова приходилось работать с родителями (34%), супругами (27%) и братьями или сестрами (25%). Некоторым соискателям случилось поработать с дядями или тётями (11%), дальними родственниками (7%) и даже бабушками или дедушками (3%).
По мнению опрошенных, с близкими не стоит работать в одной компании, потому что есть большой риск испортить с ними отношения. Так считают 67% респондентов. По мнению 51% — это может отрицательно повлиять на эффективность работы, а каждый третий опасается ухудшения отношений с коллегами.
Несмотря на общий негатив, большинство сотрудников (чаще всего среди рабочего персонала) согласились бы предложить работу в той же компании, где работают сами (68%) своим родственникам, если те оказались в трудной ситуации.