Совет Европы трудоустроит ивановских женщин. В Иванове.

<p>16 сентября состоялась встреча руководителей управлений и комитетов администрации Ивановской области с экспертами Совета Европы по вопросам содействия занятости населения. Для налаживания социального партнерства в этой довольно проблематичной сфере в Иваново прибыли Жан Дюрансуа (Франция), Томас Венкевичюс (Литва) и Бертиль Оскарссон (Швеция). Заседание началось с представления гостей и с их краткого рассказа о себе. Так, например, Жан Дюрансуа рассказал, что он более 20 лет проработал в службе занятости, 4 года – главным секретарем всемирной службы занятости и 2 года занимался вопросами подготовки персонала в Москве. </p><p> А вся причина визита четко выражена в одном высказывании Томаса Венкевичуса: “Мы увидели, что многие люди заняты на тех работах, которые человечества недостойны”. Имелась же ввиду одна совсем неудивительная для многих реалия: уровень заработной платы в 2, а то и в 3 раза ниже прожиточного минимума. Поэтому особенно актуальными становится основные цели визита – обмен опытом, налаживание партнерства и создание новых программ по содействию занятости населения. </p><p> В заседании принимал участие представитель областных профсоюзов Смирнов, директор центра социальной поддержки Егорова, представитель управления соц. защиты Маслова, а от Союза промышленников и предпринимателей был Алексей Жбанов. Но это еще далеко не полный перечень: присутствовали также и делегаты от фонда поддержки предпринимательства, председатель совета ректоров ивановских вузов и директор клуба “Деловая женщина”. </p><p> В 1999-2000г. во Пскове был удачно реализован проект, аналог которого будет внедряться в Ивановской и Владимирской областях. Тогда эта программа реализовывалась по трем направлениям: 1. молодежь; 2. женщины; 3. бывшие военные. </p><p> На встрече особое внимание было уделено проблеме женской занятости. Как пояснила Ольга Хасбулатова, безработица среди женщин носит качественный характер. С одной стороны, у нас огромное количество незанятой молодежи: это и молодые матери, и выпускницы учебных заведений (есть образование, но нет опыта работы), с другой – женщины в зрелом возрасте (от 40 лет). В абсолютном большинстве случаев предпочтение отдается более молодым сотрудницам. </p><p> По статистическим данным сейчас в городе и области 280 тысяч женщин, которые заняты трудовой деятельностью и 15 тысяч безработных представительниц слабого пола. Основная проблема в том, что женщина совмещает производственные обязанности с семейными и репродуктивными. Отсюда и ряд сложностей. </p><p> Просматривая объявления о вакансиях, часто натыкаешься на такие: “Приму на работу девушку до 25 лет с в/о и опытом работы не менее 3 лет и без маленьких детей”. Да уж, требования не совсем адекватные… Если к 25 годам все-таки можно иметь опыт работы, то что же делать с детьми? Ставить крест на своей личной жизни, или советовать сегодняшним школьницам как можно скорее обзаводиться потомством во избежание будущих проблем при приеме на работу?</p><p> Хоть и составляют женщины 59% от всей массы безработных, однако уровень их образования очень высок: если среди мужчин обладателей высшего и среднего профессионального образования 47%, то среди женщин – более 60%. </p><p> Подводя итоги встречи, Ольга Хасбулатова выразила надежду, что эта встреча найдет свое продолжение, что будут разработаны новые технологии, которые в самом ближайшем будущем послужат хорошим подспорьем в решении больного для многих вопроса. </p><p></p>