Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл аналитику вакансий и резюме и составил подборку основных новостей на рынке труда в Иванове.
1. Количество вакансий продолжает расти. Кроме того, что уже достигнут докризисный уровень по количеству предложений на рынке, средний рост количества вакансий этим летом составил +30% к данным прошлого года. При этом количество тех, кто ищет работу, в сравнении с прошлым годом уменьшилось на 12%.
2. Есть сферы, где рост предложений значительно опережает рыночные. Всплеск спроса на специалистов в Иванове испытывает сфера «Наука и образование» и «Административный персонал» — количество вакансий в каждой из них за год выросло на 116%. В сфере «Автомобильный бизнес» — рост числа вакансий за год составил 92%, «Безопасность» — 90%, «Управление персоналом» — 67%.
3. Ряд сфер отстают от общей динамики. Например, в Иванове «отстающими» сферами от общей динамики стали: «Добыча сырья» -94%, «Страхование» -84% и «Бухгалтерия, управленческий учет» -46%. Это означает, что найти работу в этих областях сложно, количество предложений за год ощутимо снизилось.
4. Аналитики проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», обладающего данными по актуальным зарплатам в компаниях, изучили свою базу и выяснили, что среднее изменение заработных плат с начала года составляет от -1% до -2%. При этом, самое большое изменение вознаграждения зафиксировано у руководителя подразделения (-3,6%). В то же время у работников без подчинённых заработные платы изменились не так заметно, в пределах одного процента.
5. Растёт число удаленных вакансий. С начала года работодатели разместили в Иванове уже почти столько же вакансий для удалённой работы, сколько было за весь прошлый год. Чаще всего эти предложения встречаются в сферах: «Добыча сырья», «Маркетинг, PR», «Инсталляция и сервис», «Банки», «Строительство, недвижимость».
6. Соискатели выбрали тактику пассивного поиска. Количество резюме активных соискателей прирастает медленнее, чем год назад, например, летом рост составил всего 7%. Активней всего размещали резюме представители сферы «Домашний персонал» — +50% к прошлому году, «Автомобильный бизнес» +31%, «Рабочий персонал» +21%.
7. Снизился конкурс на одно предложение. Так, ещё весной на одно предложение на рынке претендовало более 5 соискателей, но летом эта цифра снизилась до 3. Самыми конкурентными сферами в Иванове стали «Государственная служба» (30 резюме на одно предложение), «Высший менеджмент» (7 резюме на одно вакантное место), «Добыча сырья» (6 соискателей на место). А вот рабочие, специалисты страхования и консалтинга, а также банковской сферы чувствуют себя комфортно на рынке — на одного человека приходится 3-5 вакансий, поскольку эти области испытывают кадровый голод.