Система начального профессионального образования (НПО) Ивановской области начала реформироваться. О первых достижениях говорили на совещании заместителей директоров учреждений НПО по развитию социального партнерства в профобразовании и изучении рынка труда.
По прогнозам к 2014 году количество обучающихся уменьшится на 48% — скажутся последствия демографического кризиса. Из всех существующих в области учреждений НПО будут востребованы не больше 30 – 40%. Выход нашли в реструктуризации: на базе трех ивановских училищ уже создан учебно-производственный комплекс — ресурсный центр легкой промышленности, в который были объединены три училища, готовящих работников для текстильной отрасли. Если раньше работодатели метались между тремя училищами в поисках более выгодных условий, то теперь выбора нет: «Они понимают, что кадров не хватает, но денег на подготовку специалистов не дают; мы их переборем и будем диктовать свои условия».
Отдельно обсуждалось финансирование учреждений НПО. В связи с передачей этих учебных заведений в ведение субъекта федерации, то есть на областной бюджет, денежный вопрос становится особенно актуальным. Для подготовки конкурентоспособных специалистов собираются использовать не только бюджетные средства, но и привлекать финансы потенциальных работодателей и службы занятости населения города.